Formación
La formación de las personas que componen las empresas es fundamental para todas aquellas organizaciones que quieran permanecer a lo largo del S. XXI
El plan de formación es la herramienta que nos permite hacer una evolución ordenada y sostenible.
La formación tiene dos grandes bloques:
1. Formación técnica relacionada a las actividades que se desarrollan dentro de la empresa
2. Formación transversal, relacionada con todas las personas y sus competencias personales
Además todas las formaciones pueden estar dentro de las acciones permitidas por los fondos FUNDAE y por ello, tienen el beneficio de poder ser bonificables.
Todas las empresas con empleados tienen fondos disponibles cada año para formar a los equipos de trabajo.
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